Presentan el primer estudio sobre 'Las Condiciones laborales de los profesionales de la danza de Cataluña'

30/11/2011 - NoticiasClave.net

La Asociación de Profesionales de la Danza de Cataluña (APdC) ha elaborado el estudio 'Las Condiciones laborales de los profesionales de la danza en Cataluña', bajo la dirección de la socióloga Montserrat Martínez, con el objetivo de tener una herramienta objetiva para trabajar medidas concretas y mejorar la situación laboral del sector.

Iniciado en 2010 y basado en una encuesta representativa realizada a los profesionales de la danza, aborda temas como la formación profesional, las características de la relación laboral (y la falta de esta), los ingresos mensuales netos, las coberturas en lesiones, la jubilación, la reconversión laboral, la movilidad profesional, etcétera.

PRINCIPALES CONCLUSIONES

El alto nivel formativo de los profesionales, la frecuente inexistencia de relación laboral con el proyecto en que se trabaja, la elevada pluriempleo, la precariedad de los ingresos mensuales, la falta de prestación social y de seguros privados, son algunas de las conclusiones más reveladoras.

· El perfil de un profesional de la danza en Cataluña es el de:

una mujer (83,1%) de 37 años de media, nacido/a en España (83,1%)

· El nivel formativo de los profesionales de la danza de Cataluña es mucho más elevado que el del conjunto de la población activa.

. El 54,8% tiene formación de nivel universitario, mientras que entre la población activa general este porcentaje es del 32,4%.

· El tiempo que los profesionales de la danza han invertido en formación reglada es muy elevado, de media 10,5 años.

. Esta inversión en Formación Reglada se debe en gran medida al doble currículo en el que invierten los y las profesionales de la danza, que a menudo combinan formación en danza y formación en otras disciplinas.

· Es un colectivo que hace una gran y continua inversión en formación.

. En la temporada 2008-2009, la gran mayoría de los profesionales estaban realizando algún tipo de formación (63,1%), muy por encima de la situación general de la población (8,9%).

· En cuanto a la descripción profesional, la gran mayoría de los profesionales de la danza en Cataluña ha sido en alguna ocasión bailarín / a (81%) y / o profesor / a (64,5%).

· La gran mayoría, el 64,7%, actualmente compagina más de una dedicación profesional.

Condiciones laborales durante la temporada 2008-2009

· 1 de cada 4 profesionales de la danza realiza alguna actividad laboral no relacionada con su profesión (25,5%).

· Sobre las características de la relación laboral, en los proyectos relacionados con el mundo de la danza que se tienen en un año tipo:

. Lo más frecuente es que sean asalariados / as (60,4%).

. Es muy infrecuente que sean relaciones de carácter indefinido (15%).

. Es tan frecuente ser autónomo o trabajador por cuenta ajena (38,8%) como no tener ningún tipo de relación laboral formal con el proyecto o durante parte del proyecto (41,5%).

· Existe una gran bolsa de irregularidad:

. El 38,8% de profesionales en alguno de los proyectos relacionados con la danza no tendrá relación laboral todo el tiempo de trabajo.

· Los proyectos relacionados con el mundo de la danza duran 6,9 meses. Aunque, como se ha señalado, una buena parte de los profesionales no tienen una relación formal durante toda la duración.

. Prácticamente la totalidad de los profesionales dedican más horas a los proyectos relacionados con la danza (80%) que las que contempla inicialmente el proyecto.

· El 43,8% de los profesionales cuando participan en un proyecto relacionado con el mundo de la danza ingresan menos de 600 € mensuales netos.

· De hecho, la media de ingresos mensuales netos en un proyecto relacionado con el mundo de la danza es de 801 €.

· El 31,9% de los profesionales en activo durante la temporada 2008-2009 pasaron algún período en el paro.

· La mayoría de los profesionales que viven algún período de desempleo en una temporada normal no reciben ninguna prestación por desempleo (51,7%).

· Sólo el 5,2% de los profesionales de la danza en Cataluña declara disponer de algún tipo de seguro privado para los períodos de desempleo.

· El 15,8% declara que pasó algún tiempo lesionado, por lo que de media un profesional de la danza pasa un mes (0,9) lesionado en una temporada normal.

. El 66,2% de los profesionales de la danza en Cataluña declaran no disponer de ningún tipo de seguro privado para casos de lesión.

· Sólo el 17,3% dispone de un seguro privado de jubilación, siendo el más habitual un plan de pensiones (11,2%).

· Por lo que respecta a la reconversión laboral, el 56,2% de los profesionales de la danza baila actualmente, y piensa dejar de hacerlo a una edad muy diferente (47,2 años) en la que lo han hecho realmente los que ya no bailan (31,3 años).

· La mayoría de profesionales de la danza de Cataluña (51,7%) están dispuestos a marchar y creen que es una actitud necesaria, para poder desarrollar una carrera profesional. De hecho, la gran mayoría de los profesionales de la danza de Cataluña han ido alguna vez fuera de Cataluña para ejercer su profesión (65,5%).

· El 46,6% está bastante o totalmente seguro de que irá fuera para desarrollar su carrera profesional

· A la hora de formular demandas a la Generalidad de Cataluña, estas se centran en la dimensión económica (49,3%), principalmente en forma de becas y ayudas, así como de subvenciones y en segundo lugar, actuaciones en el plano de la formación (23,4%) y de cara a apoyar al sector ya la imagen y reconocimiento de la danza (20,3%).

ELABORACIÓN

La gran diversidad y complejidad de situaciones que caracterizan las condiciones laborales de los profesionales de la danza, la diferencia de niveles y estilos dentro de cada empleo, así como las dificultades en establecer las fronteras entre la actividad profesional de la danza y las otras artes escénicas, hace que medir las características laborales del sector sea una tarea compleja, según han explicado sus responsables.

Se trata de un estudio de carácter cuantitativo, por tanto, la finalidad ha sido describir y cuantificar las situaciones y trayectorias laborales a partir de una encuesta representativa. Para hacerlo de la manera más ajustada a la realidad, y con la voluntad de recoger el máximo de situaciones y experiencias diferentes, la APdC organizó en 2009 una reunión inicial con profesionales de diferentes perfiles, edades y situaciones para de elaborar un cuestionario adecuado.

SOCIOS DE LA APdC

Debido a las dificultades para disponer de un universo a partir del cual poder calcular una muestra representativa y con garantías de significación estadística, se ha partido del conjunto de socios de la APdC en 2009: 384 socios. Hay que decir que el censo de 2001 registraba 353 bailarines y coreógrafos en Cataluña. A pesar de que habría que valorar la diferencia de tiempo entre ambos datos, y contemplar otras profesiones relacionadas con la danza se puede considerar que el conjunto de socios y socias de la APdC representa una parte importante de la realidad laboral del colectivo.

La encuesta se ha realizado on-line y telefónicamente (a aquellas personas que lo pedían o que tenían dificultad en contestar on-line). Ha sido enviada al conjunto de socios y ex socios de la APdC, y se ha hecho difusión vía web, red de contactos, etc de modo que, si bien el marco de muestreo inicial es el censo de socios y ex socios de la APdC, el cuestionario ha sido abierto a otros profesionales de la danza no vinculados a la entidad. Concretamente se han obtenido un total de 290 encuestas válidas (85,5% socios y ex socios; 14,5% personas ajenas a la APdC), lo que permite disponer de datos fiables con un margen de error global de +4, 89% (bajo el supuesto de máxima indeterminación (p = q = 50), para un nivel de confianza del 95,5%).